採用情報｜株式会社SMART（スマート）｜プラント解体・資源循環のプロ

新しい景色を
見にいこう。

解体の現場は、すべて違う。
だから毎回、新しい壁にぶつかり、
新しい自分へと成長する。
そこから、新しい景色が生まれる。

MESSAGE社長メッセージ

「誇り」となる
仕事を積み重ね、
日本一の解体業者へ

「解体」という仕事の魅力

街が新しく生まれ変わるとき、施設を建て替えるとき、すべては「解体」から始まります。解体が無事に完了してこそ、新たな建設が始まるのです。そんな解体の作業には、非常に高度な技術力が求められます。
例えば、50年間使われた工場は、どこがどのように傷んでいるか、解体してみないとわかりません。長年海底に埋められていた港湾設備の杭は、抜いてみないと状態がわかりません。
つまり、私たちの作業には説明書も設計書もなく、その中で工期と安全を守ることが要求されます。100の現場があれば100通りの解体方法があり、現場を経験するごとに新たな学びと刺激がある仕事なのです。

代表取締役社長佐野拓也

SMARTが求める人材

解体工事を司る施工管理には技術的な知見が求められるのはもちろん、社会人としての振る舞いやコミュニケーション力も欠かせません。私たちは元請事業者なので、お客様と協力会社様との“つなぎ役”であり、解体工事が円滑に進むかどうかを左右する立場です。その意識と人間性を持った方を、私たちも求めています。

会社の未来像

私たちがめざすのは日本一の解体業者。そのためには、会社が「自立した個人の集団」になることが大切だと考えています。
高い技術力と人間力を備えた上で、個々の社員が自ら考え、動く組織になる必要があるのです。
2025年4月には新たに経営理念も制定し、会社の発展に向けて社員の皆さんが自信を持って行動するための礎を築きました。実際に、より働きやすい職場環境の整備や、会社の成長につながる業務改善の動きが現場発信で次々と生まれています。

応募される方への
メッセージ

2022年、私たちは東京・お台場にあった高さ115mの観覧車を解体しました。この規模の観覧車を無事に解体した実績を持つのは、日本でSMARTだけです。このように解体業者としての「誇り」となる仕事が、今後もたくさん生まれるでしょう。現場監督としての経験と高い志を持った方には、その現場でぜひ力を発揮してほしいと思います。そして「私は、こんなすごい仕事に関わったんだ」という誇りを記憶に刻んでほしいと願っています。

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WORK FLOW仕事情報

契約成立後、解体工事の着工に向けて準備を進めるところから施工管理の仕事は始まります。
工程管理や法規の専門知識を生かし、安全かつ工期内に工事を完了させるのが使命です。

営業部門による受注プロセス

受注プロセス完了後

施工管理職のワークフロー
(打ち合わせ〜完了まで)

工事 / 打ち合せ

契約時に決められた大まかな工程を基に、専門的な立場から詳細な作業計画を策定したり、具体的な工法を提案したりするための打合せを行います。
着工前準備

官公庁への届け出や現場事務所の設置など、着工に必要な準備を行います。また、想定される産業廃棄物の一覧を基に、搬出やリサイクルの段取りも行います。
着工・現場/進捗管理

作業が工程通りに進んでいるかを確認するのはもちろん、有害物質の除去や残渣回収などの突発的な作業が発生した際の計画変更にも素早く対応し、工期短縮に努めます。
工事完了 / 完成図書提出

工事が完了したら、お客様や監督官庁へ提出する工事記録、施工管理記録、完成写真、数量表、解体証明書などの各種書類（完成図書）を作成します。

SMARTの施工管理は
ここが違う

元請として関わる

SMARTは元請業者のため、施工管理は工事全体を統括し、お客様と協力会社様をつなぐ重要な役割を担っています。責任重大ですが、その分、仕事の達成感やスキルアップの幅も大きくなります。
大規模な案件が多数

巨大な観覧車や風力発電の風車など、地域のシンボルとなるような大規模案件を数多く手がけています。現場監督としての「誇り」となるような案件に関わるチャンスが数多くあります。
資源の有効利用に貢献

産業廃棄物のリサイクル業をルーツに持つSMARTだけに、再資源化のノウハウも豊富。工程の工夫次第で資源の有効利用やコスト削減に貢献できる点も仕事の魅力です。

活躍の場は全国に

これまで手がけてきた現場は65カ所以上を数え、その地域は全国各地に広がっています。
北は北海道から南は九州まで、あらゆる場所に活躍のチャンスがあります。

INTERVIEW社員インタビュー

多様な建築・建設業界からSMARTにキャリア入社してきた社員たちのインタビュー。
それぞれの転職理由や、SMARTで働く面白さについてご紹介しています。

声を上げれば、応えてくれる人がいる。
上をめざせば、成長のチャンスがある。

2024年入社
- 前職解体工事業
- 保有資格1級土木施工管理技士補
すべての現場に、想定外の壁がある。
だからこそ、施工管理の手腕が光る。

2021年入社
- 前職建設会社／施工管理職
- 保有資格1級建築施工管理技士
「とにかく一度やってみよう」
その姿勢がステップアップの第一歩。

2019年入社
- 前職建設会社／施工管理職
- 保有資格1級土木施工管理技士

WORK STYLE働き方

全国各地で大規模な解体工事を手がけるSMARTでは、施工管理の出張期間が数カ月から1年に及びます。
そのため長期出張中もワークライフバランスを保ち、無理のない勤務を可能にするための福利厚生を充実させています。

長期出張を快適にする制度が充実

長期出張期間

長期滞在を支える充実した福利厚生のもと、出張期間平均は以下の通りで、一つの現場にじっくりと向き合えます。
帰省手当

毎週末、出張先から自宅までの帰省にかかる往復の交通費を、家から駅や空港までの費用も含め全額支給します。
ベネフィット・ワン

現場の地域に関係なく優待を受けられるよう、全国の店舗や施設などで使える福利厚生サービスに加入しています。
SMART独自のリモートワーク

出張が多く、出社の機会が少ない施工管理は、会社の近くに引っ越すことなく、現在の住まいのまま勤務可能です。

社有車の私的利用を許可

出張先での移動に困らないよう、休日の私的な外出にも社用車を利用することができます（ガソリン代は自己負担）。
社用車を使って各地で観光を楽しんでいる社員もたくさんいます。

出張手当

規定に基づき1日当たり3,000円の出張手当を支給します。
金銭面での負担を軽減し、安心して現場での業務に集中していただける環境を整えています。

柔軟な勤務時間でプライベートも充実

月平均残業時間

当社の施工管理は、これまでの経験を活かし、ゆとりを持って働ける環境です。無理のない働き方を実現しています。
フルフレックス制度

施工管理の基本勤務時間は8時～17時ですが、業務調整ができれば出退勤は柔軟に変更可能です。日々の労働時間を調整し、中抜けや勤務時間の短縮に充てることもできます。

入社日から有給休暇が取得可能

入社当日から有給休暇の取得が可能です。転職直後の急な用事やリフレッシュにも柔軟に対応でき、安心です。
無理のないペースで働き始められる環境を整え、新しいスタートをサポートします。

その他の支援制度

資格手当

対象の資格…施工管理技士（土木・建築・管工事・電気工事）、建築士
手当…1級 10,000円／技士補 5,000円／2級 5,000円
外部講習受講費用、受験費用、書籍代も会社負担

資産形成支援

株式会社ユー・エス・エスの持株会に加入いただけます。会社が30%上乗せで支援いたします。

インフルエンザワクチン接種費用を会社負担

ENTRY INFORMATION募集要項

中途採用	施工管理のご経験がある方～即戦力人材を募集しております～
募集職種	施工管理
勤務地	東京都・愛知県・大阪府等の各施工現場（ご自宅を拠点に出張）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイムなし・標準労働時間8時間）
給与	・1級施工管理技士（土木or建築）：月給 450,000円～・2級施工管理技士（土木or建築）：月給 350,000円～・上記資格をお持ちでない方：月給 300,000円～ ※上記はあくまで最低保証額です。これまでのご経験や能力、前職の給与を最大限考慮し、ご相談の上で決定いたします。
給与改定	年1回（4月）人事評価に基づき決定
諸手当	時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、帰省手当、現場代理人手当、資格手当など ※資格手当について複数の対象資格をお持ちの場合は、資格の組み合わせに応じて支給額を加算いたします。（月額最大50,000円まで支給）
休日	完全週休2日制（会社カレンダーによる）年間休日日数120日年次有給休暇

Q&Aよくある質問

ビル等の解体も行っていますか？: 都市部のオフィスビルなどの解体は基本的に行っておりません。当社は「再資源化」や「再販」を主眼に置いており、主に製造業の工場やプラント設備をターゲットとしています。製造工程で生じる設備の再利用（リユース）や、再販が難しいプラント設備のリサイクル事業に注力しているため、製造業に特化した案件が多くなっています。
現場の1日の流れを教えてほしいです。: 着工前は、市町村への届出や労働基準監督署への申請書類の作成などに対応します。工事開始後の基本的な1日の流れは以下の通りです。
▼ 8:00～朝礼、KY（危険予知）活動
▼ 8:30～工事開始
▼昼前後打合せ
▼16:30～片付け
▼17:00 工事終了、退勤
業務の進捗により残業が発生することもありますが、段取り良く進めれば17時の定時退社も十分に可能です。その他、設計通りに進まない場合の施主様向け説明資料・見積資料の作成や、完工時に提出する完成図書の作成なども、工事期間中に日々並行して進めていきます。
現場がない期間は、どのような業務があるのですか？: 会社に出社（リモートワーク可）して書類作成や申請作業などに対応したり、他の現場の応援に行ったりしています。資格取得のための勉強や、休暇に充てる人もいます。
今後、どのような資格が必要になりますか？: 入社時点で必須となる資格は特にありませんが、以下の5つの資格については、会社として取得を推奨しており「資格手当」の対象としています（複数所持の場合は各資格に対して支給）。取得費用も会社が全額負担します。
・建築士
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
現場に出張する際、住環境（社宅）のサポートはありますか？: 現場出張の際は、現場から無理なく通える場所に社宅を手配いたします。
また、業務に必要なレンタカー、パソコン、スマートフォン（iPhone）、モバイルWi-Fiなどもすべて会社から貸与するほか、規定に基づき1日当たり3,000円の出張手当も支給いたします。
生活面・金銭面での負担を軽減し、安心して現場での業務に集中していただける環境を整えています。
どの年齢層の方が活躍していますか？: 20代から60代まで、幅広い年代の施工管理が活躍しています。全体の約半数は50代を中心とした経験豊富なベテラン層ですが、20代・30代・40代の若手から中堅層もバランス良く在籍しています。実際にご応募いただく方の年齢層も20代〜60代と幅広く、どの年代の方でもすぐに馴染んでご活躍いただける環境です。
若手や社歴の浅い社員の意見も吸い上げてもらえますか？: 年齢や社歴に関係なくフラットに意見を言い合える社風です。社長や専務、人事担当が自ら現場へ足を運び、直接メンバーの声を聞く機会も多く設けています。2019年設立の新しい会社のため、まだ制度が整いきっていない部分もありますが、中途入社の社員が多く「前職ではこうやっていた」といった意見を積極的に取り入れ、会社づくりに活かしています。「新人だから」「若手だから」という理由で意見を聞かないことは一切ありません。

ENTRYご応募から入社までの流れ

ご応募から約2～4週間で内定までお出しします。入社時期は相談に応じます。
ご希望の方には、カジュアル面談を実施しています。

応募
一次面接
最終面接
内定
入社

人事担当者より
メッセージ

選考の流れや気になる点は、遠慮なく聞いてください。在職中の方でも無理なく進められるよう配慮しています。経験をしっかり評価し、納得できる採用を目指しています。応募後のご連絡から面接日程の調整、入社までの段取りは、最後まで私が責任を持って担当いたします。

ご応募ENTRY FORM

以下のフォームよりご応募ください。3営業日以内に担当者からご連絡いたします。
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